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职场上善于抓住机会的,才能混的好
作为HR,每过一段时间,领导就会找到我,让我分析现有人员画像,推荐可用的人才作为升级加薪的对象,领导从我推荐的人当中选出了一名作为候选人。 在我看来,领导在升职加薪上是有两层意思的。第一层,确实想提拔一些踏实肯干的人作为公司的骨干;而另一方面则是,领导需要一个案例,起到表率作用,也是要让其他员
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