你真的把员工放对位子了吗？
你真的了解员工想要什么吗？
员工对自己了解多少？
这时候就可以借助人格测试去解决这个问题，市面上MBTI16型人格测试相对比较准确，主要将人格分为四个维度，16种人格类型去更好的区分职业性格和岗位需求。
不仅可以加强公司对员工的管理，改善经营管理的现状，还可以帮助员工自身实现能力的提升。不是每个人都能对自己进行清晰地定位，很多人从事了多年的工作，也不知道自己适合干什么工作，不清楚自身的性格爱好。当进行MBTI测试之后，个体才能够客观地认识自己，不会出现太多的偏差。而在了解个人的兴趣特质之后，便可以适当地扬长避短，提升工作业务水平。
